ATLANTA—5 grudnia 2023—WestRock (NYSE:WRK), światowy lider w dziedzinie zrównoważonych opakowań papierowych, ogłosił dziś, że otrzymał 100. miejsce w rankingu 2023-2024 Corporate Equality Index fundacji Human Rights Campaign Foundation, czołowej krajowej ankiecie porównawczej oraz raportach mierzących polityki i praktyki korporacyjne związane z równością w miejscu pracy w LGBTQ+. WestRock dołącza do 545 głównych firm amerykańskich, które również zdobyły w tym roku najwyższe oceny.
„Wdrażanie zasad i praktyk to jeden ze sposobów, w jaki WestRock zapewnia, że członkowie zespołu LGBTQIA+ są sprawiedliwie i sprawiedliwie reprezentowani, ale to członkowie naszego zespołu na całym świecie pielęgnują kulturę, w której każdy czuje się szanowany, wspierany, doceniany, wysłuchany i upoważniony do wnoszenia autentycznego wkładu – dowód, że nasze działania muszą być wzorem do naśladowania” – powiedział David B. Sewell, dyrektor generalny WestRock. „Jesteśmy zaszczyceni, że trzeci rok z rzędu otrzymaliśmy 100 punkty w rankingu Corporate Equality Index Fundacji HRC”.
„Naszym celem w Fundacji Kampanii Praw Człowieka jest praca w duchu partnerstwa z firmami, dostarczanie zasobów edukacyjnych i prowadzenie analiz porównawczych oraz współpraca nad sposobami wspierania społeczności LGBTQ+ w czasach, gdy mamy do czynienia z bezprecedensowymi atakami legislacyjnymi, podwyższoną retoryką anty-LGBTQ+ i przemocą fizyczną. CEI to nieustannie ewoluujące narzędzie – plan, który firmy mogą wykorzystać, aby skuteczniej wspierać swoich pracowników LGBTQ+ i ich rodziny” – powiedział RaShawn „Shawnie” Hawkins, starszy dyrektor ds. równości w miejscu pracy w kampanii Human Rights Campaign.
Wyniki 2023-2024 CEI pokazują, w jaki sposób firmy amerykańskie promują przyjazne polityki dotyczące miejsca pracy LGBTQ+ w Stanach Zjednoczonych i za granicą. W pierwszym roku CEI wzięło udział 319 uczestników, a w 2023-2024 CEI wzięło obecnie udział 1 384 uczestników; ponadto wykazał ogromną trajektorię CEI, rekordowy rekord 1 340 firm posiada ochronę przed dyskryminacją charakterystyczną dla tożsamości płciowej, z zaledwie 17 na 2002. Te krytyczne zabezpieczenia przed dyskryminacją obejmują 21 miliony pracowników w Stanach Zjednoczonych i na całym świecie. Wysiłki firmy WestRock w zakresie spełnienia wszystkich kryteriów CEI uzyskały 100 punkty oraz nominację do nagrody Equality 100 Award: Lider w LGBTQ+ Workplace Inclusion.
CEI ocenia pracodawców zapewniających tę kluczową ochronę ponad 20 milionom pracowników w USA i dodatkowo 18 milionom firm spoza USA ocenianych w CEI obejmują 500 największe firmy notowane na giełdzie magazynu Fortune, 200 najlepszych firm prawniczych w amerykańskim magazynie prawniczym (Amlaw 200) oraz setki publicznych i prywatnych firm średniej i dużej wielkości.
CEI ocenia firmy na podstawie szczegółowych kryteriów w ramach czterech głównych filarów:
- Polityki antydyskryminacyjne w podmiotach biznesowych;
- sprawiedliwe świadczenia dla pracowników LGBTQ+ i ich rodzin;
- Wspieranie kultury sprzyjającej integracji oraz
- Korporacyjna odpowiedzialność społeczna.
Pełny raport jest dostępny online pod adresem www.hrc.org/cei.
###
Informacje o firmie WestRock
Firma WestRock (NYSE: WRK) współpracuje z klientami w celu zapewnienia zrównoważonych rozwiązań w zakresie papieru i opakowań, które pomagają osiągnąć sukces na rynku. Członkowie zespołu WestRock z zakładów w Ameryce Północnej, Ameryce Południowej, Europie, Azji i Australii wspierają klientów na całym świecie. Dowiedz się więcej na www.westrock.com.
Informacje o HRC
Fundacja Human Rights Campaign Foundation to grupa edukacyjna Human Rights Campaign (HRC), największej w Ameryce organizacji zajmującej się prawami obywatelskimi, której celem jest osiągnięcie równości dla lesbijek, gejów, osób biseksualnych, transpłciowych i queer (LGBTQ+). Poprzez swoje programy Fundacja HRC dąży do wprowadzenia zmian transformacyjnych w codziennym życiu osób LGBTQ+, rzucając światło na nierówności i pogłębiając zrozumienie kwestii LGBTQ+ przez społeczeństwo, z wyraźnym naciskiem na rozwój sprawiedliwości transpłciowej i rasowej. Jej praca zmieniła krajobraz dla ponad 15 milionów pracowników, 11 milionów studentów, 1 miliona klientów w systemie adopcji i opieki zastępczej oraz wielu innych. Fundacja HRC zapewnia bezpośrednie konsultacje i pomoc techniczną instytucjom i społecznościom, napędzając postęp w zakresie polityk i praktyk integracyjnych; buduje możliwości przyszłych liderów i sojuszników poprzez programy stypendialne i szkoleniowe; oraz, w silnym przekonaniu, że jesteśmy silniejsi razem, nawiązuje współpracę z rzecznikami w Stanach Zjednoczonych i na całym świecie, aby zwiększyć nasz wpływ i kształtować przyszłość naszej pracy.