Zatrudnianie utalentowanych osób, które odpowiadają celom i wartościom naszej firmy, jest kluczem do globalnego sukcesu firmy WestRock.
Ściśle współpracujemy z naszymi klientami w celu tworzenia innowacyjnych sposobów promowania, eksponowania i ochrony ich produktów, które pozwalają im budować długotrwałe relacje z konsumentami. Koncentracja na długotrwałych relacjach i potrzebach konsumentów zachęca do kreatywnego myślenia i opracowywania nowych rozwiązań dla każdej branży.
Skupiając się na sukcesach naszych klientów, zyskujemy wiele możliwości rozwoju własnej kariery zawodowej. Rozpocznij wyszukiwanie kariery w firmie WestRock już dziś.
Oszustwo związane z zatrudnieniem
WestRock NIE PROWADZI rozmów kwalifikacyjnych za pośrednictwem wiadomości e-mail ani komunikatorów internetowych, a także nie żąda od kandydatów podawania informacji finansowych. Nie wysyłamy też czeków na zakup sprzętu do potencjalnych pracowników. Zapoznaj się z naszą stroną dotyczącą oszustw związanych z zatrudnieniem, aby uzyskać więcej informacji na temat identyfikacji prawdziwych ofert zatrudnienia WestRock.
Istnieją przestępcy, którzy publikują fałszywe oferty pracy w Internecie lub kontaktują się z osobami, które opublikowały CV na stronach z ofertami pracy, próbując uzyskać dane osobowe lub pieniądze od kandydatów, którzy nie podejrzewają, że jest to próba oszustwa. Jeśli podejrzewasz, że padłeś ofiarą oszustwa związanego z zatrudnieniem, zalecamy skontaktowanie się z odpowiednim organem ścigania lub agencją ochrony konsumentów.
Ludzie
Nasza kultura zaczyna się od Ciebie.
To wspaniały czas dla firmy WestRock. Silnym fundamentem naszego sukcesu są zdolni i zaangażowani ludzie, którzy dostarczają klientom zrównoważone rozwiązania opakowań i papieru. Wspólna praca zapewnia ogromne możliwości, jeśli chodzi o tworzenie kultury w firmie, rozwój działalności oraz długoterminowe korzyści dla pracowników oraz akcjonariuszy.
- Różnorodność i otwartość
- Wartości
- Zrównoważony rozwój
Różnorodność i otwartość
Dołącz do zespołu, w którym różnice są doceniane.
Firma WestRock wykorzystuje potencjał zróżnicowanej grupy pracowników oraz promuje kulturę otwartości, w której wszyscy mogą pracować wspólnie w celu osiągnięcia wyjątkowych rezultatów. Wierzymy, że:
Różnorodność jest kluczem do naszego sukcesu. Naszym punktem początkowym jest baza pracowników, która odzwierciedla różnorodność obsługiwanych przez nas rynków. Wierzymy, że dzięki pozyskiwaniu pracowników z różnych środowisk o różnym doświadczeniu oraz wykorzystanie ich wiedzy i wglądu stajemy się silniejsi oraz mamy lepszy potencjał, by stać się liderem na rynku globalnym.
Otwartość promuje wielkie idee. Różne perspektywy przyczyniają się do różnych rozwiązań. Otwartość zwiększa innowacyjność ulepszonych produktów, procesów i usług oraz wspiera naszą zdolność do realizacji doskonałych wyników biznesowych. Chętnie akceptujemy nowe sposoby myślenia i staramy się kultywować środowisko, w którym żaden głos nie pozostaje bez echa.
Różnorodność i otwartość to sposób na sukces. Wszystkie zainteresowane strony – nasi współpracownicy, klienci, dostawcy, inwestorzy i społeczności, w których mieszkamy i pracujemy – czerpią korzyści z tych możliwości. Dlatego dokładamy wszelkich starań, aby nasze ciągłe działania na rzecz różnorodności i integracji były skuteczne i dobrze ukierunkowane. Dowiedz się więcej o różnorodności i integracji w firmie WestRock.
Firma WestRock jest pracodawcą równych szans oraz zobowiązuje się do stałego zapewniania możliwości zróżnicowanej grupie pracowników.
Wartości
To nie jest zwykły biznes.
50 000 członków zespołu z całego świata wnosi do firmy WestRock swoje wyjątkowe doświadczenie, ale łączy ich jedno: nasze kluczowe wartości.Te wartości – uczciwość, szacunek, odpowiedzialność i dążenie do doskonałości – są podstawą naszego sukcesu, która wyznacza ramy naszej działalności. Są powodem do dumy dla naszych współpracowników i obietnicą doskonałych wyników dla naszych klientów i inwestorów.
Zrównoważony rozwój
Zrównoważona działalność przynosi korzyści nam wszystkim.
Zrównoważony rozwój jest integralną częścią długoterminowej strategii biznesowej WestRock oraz źródłem sukcesu członków naszego zespołu. Jesteśmy zaangażowani w inwestycje, które mają pozytywny wpływ na zrównoważony rozwój naszej firmy, środowiska i lokalnych społeczności. Nasze starania w tej dziedzinie zostały wielokrotnie docenione.
Dowiedz się więcej o naszych działaniach na rzecz zrównoważonego rozwoju.
Raporty dotyczące wynagrodzeń wg płci w europie
W WestRock wiemy, że promowanie różnorodności oraz zwiększanie liczby kobiet na wysokich stanowiskach, w funkcjach kierowniczych, grupach roboczych ds. technologii i innowacji oraz zespołach produkcyjnych będzie dla nas źródłem dalszych korzyści. Vicki Lostetter, Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich, odpowiada za opracowanie i realizację strategii personalnej WestRock wspierającej ogólny plan działania i strategiczny kierunek rozwoju firmy. Frima WestRock nieustannie podejmuje działania w celu zapewnienia równości i stworzenia środowiska, w którym wszyscy czują się akceptowani oraz wiedzą, że ich wkład w sukces firmy zostanie doceniony.