Różnorodność, integracja, równość i przynależność w WestRock

Wspieranie sukcesu afroamerykańskich/czarnych pracowników WestRock poprzez rozwój osobisty i zawodowy, zaangażowanie, obsługę i integrację aspektów naszej bogatej, zróżnicowanej kultury w całym przedsiębiorstwie.

Załóż zespół, który wspiera inkluzywne miejsce pracy dla osób o różnych zdolnościach i ich opiekunów, w którym czują się bezpieczni i doceniani, jednocześnie tworząc środowisko, w którym osoby te czują się częścią i są akceptowane.

Łączenie, rozwijanie i wzmacnianie kolejnych liderów WestRock poprzez tworzenie możliwości rozwoju zawodowego i osobistego, aby zapewnić zróżnicowane i integracyjne miejsce pracy na przyszłość.

Aby wspierać misję WestRock dotyczącą różnorodności i integracji, aby być firmą zaangażowaną w sprawiedliwość, w której naprawdę należymy do Latynoamerykanów, jesteśmy szanowani i doceniani oraz możemy wykonywać naszą pracę najlepiej, jak potrafimy, a także gdzie różnorodność i integracja stanowią przewagę konkurencyjną.

Być strategicznym partnerem między WestRock a społecznością LGBTQIA+, skupiającym się na promowaniu kultury profesjonalizmu, szacunku, uczciwości, różnorodności i doskonałości poprzez integrację, edukację i zaufanie.

Grupa zasobów Women + Allies (W+A) jest zaangażowana w rozwój kobiet w całej firmie WestRock. Angażujemy kobiety i sojuszników poprzez rozwój zawodowy, mentoring i sponsoring w celu wzmocnienia naszego przyspieszonego podejścia do różnorodności i integracji. Promując równość, maksymalizujemy wpływ na naszą działalność, klientów i społeczności, którym służymy.

Tworzenie społeczności weteranów i sojuszników WestRock w celu przyciągania, zatrzymywania, rozwijania i prezentowania umiejętności weteranów wojskowych w naszej działalności, a jednocześnie angażowania i zapewniania wsparcia społecznościom weteranów, w których działamy.